תהליכי OJT למנהלים בהדרכה וחניכת עובדים

מה זה OJT ?….

מנהלים מבצעים אין ספור פעילויות (On Job Training) לעובדים שלהם- אותם תהליכי ליווי וחניכה יחידניים שמתבצעים בזירת העבודה היומיומית של העובד.

סדנאות ה-ojt מעניקות כלים תפיסתיים ויישומיים, הן ברמת התוכן והן ברמת התהליך שמעביר המנהל את העובד. מה שמאפשר לשדרג את חווית הניהול שלו ואת תפוקותיו, וכתוצאה מכך גם את תפוקות העובד.

איך עושים את זה?….

באמצעות יום סדנא מרוכז יוטמעו מושגים וכלים מעולם התקשורת, המשוב, האמון, החניכה והמיומנויות הבינאישיות שישמשו את המנהלים והארגון ככלי למשוב, העצמה ובקרה.

הטמעת התכנים והכלים, שנלמדו במסגרת הסדנא וביסוסם בפועל, יושגו על ידי ליווי פרטני ואישי של המנהל ע"י היועצת במקום העבודה.

מה מיוחד בתהליך שלי?…

התפיסה החדשנית שלי מתייחסת לתהליך ה-OJT כהזדמנות מצוינת להעצמת העובד ויצירת חלון הזדמנויות לעיצובו כחומר ביד היוצר. השימוש בכל מפגש של מנהל-עובד כמרחב מעצים, בשילוב הכלים הפרקטיים מאפשר שינוי של ממש בכל תהליך חניכה שמתרחש בין העובד ומנהלו.